Perfil do curso:

Estamos em um mundo com rápidas mudanças e com alta complexidade nas relações, o que torna cada vez importante a necessidade de preparar os profissionais para atuar nesse ambiente de forma a aumentar o seu nível de satisfação pessoal e a obtenção efetiva de resultados para empresa ou organização em que atuam.

Questões como Motivação, Propósito, Pertencimento, Comunicação, Visão sistêmica, Gestão de conflitos, Percepção integral (Foco, Presença, Escuta ativa, Ressonância, Empatia), Gestão de tempo e Solução de problemas são fundamentais para engajar um profissional em um projeto ou organização, fortalecer os vínculos e criar um espírito de equipe em um grupo de trabalho, partindo do aumento de consciência e de satisfação pessoal.

Este curso é destinado a pessoas, empresas e organizações que reconhecem a importância de cuidar do bem-estar dos seus colaboradores ou funcionários e da criação de um espírito de equipe forte e coeso. 

Sabemos que um ambiente de trabalho saudável e motivador é essencial para garantir a excelência no atendimento aos nossos clientes internos e externos. Por isso, acreditamos que o sucesso de uma empresa ou organização não se limita apenas aos resultados financeiros, mas também à satisfação e realização dos seus funcionários.

Aqui, vamos trabalhar juntos para desenvolver habilidades de comunicação, resolução de problemas, gestão de conflitos, trabalho em equipe e muito mais, visando criar um ambiente de trabalho harmonioso e próspero.

Objetivos :

• Desenvolvimento pessoal e profissional, com foco em habilidades como comunicação, solução de problemas, gestão de conflitos, tomada de decisões e trabalho em equipe;
  
• Estimulo a reflexão sobre a importância do cuidado com a saúde mental e emocional dos profissionais, para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
  
• Estratégias e técnicas para gerenciamento de tempo e organização de tarefas, visando aumentar a produtividade e reduzir o estresse no ambiente de trabalho;
• Capacitação para lidar com situações de pressão, mudanças e incertezas, desenvolvendo a resiliência e a adaptabilidade;
• Estimulo para o autoconhecimento e a autopercepção, para que os participantes possam identificar seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento, aprimorando sua capacidade de autogestão e autodesenvolvimento;
• Construção e/ou Fortalecimento da equipe de trabalho e alinhamento com o propósito.

Metodologia :

A metodologia é essencialmente integrativa de vivências fundamentalmente práticas e lastreadas por teoria, em um processo contínuo de reflexão-ação, em todas as fases do desenvolvimento da aprendizagem dos conteúdos técnicos científicos. O aluno desenvolverá suas habilidades adquirindo novos conhecimentos por meio da prática coerente com a essência do curso, para aplicar nos contextos de trabalho.

Neste sentido, o estudante é o “sujeito pró-ativo-interativo”, protagonista do processo de aprendizagem, e o professor é o facilitador, possibilitando o aperfeiçoamento contínuo das atividades, conhecimentos e habilidades.

A metodologia orienta os alunos a selecionar e a adequar criticamente os seus próprios recursos para trabalhar individualmente e em grupo.  

Serão adotadas metodologias de ensino ativas que possibilitam maior aprendizado e retenção de conhecimentos.

O programa será apoiado por:

– Exercícios sistêmicos para descobrir, experimentar e aprender novas formas de trabalhar;
– Dinâmicas de grupo para promover o processo de aprendizagem;
– Embora o curso seja predominantemente prático, serão realizadas explicações teóricas nos encontros introduzindo os conteúdos e esclarecendo dúvidas;
– Os participantes serão convidados a trazer assuntos do próprio cotidiano da empresa em que atuam como estudos de caso, onde serão estabelecidas relações entre os exercícios práticos e a realidade;
– Supervisão de casos dos participantes;
– Muito espaço para perguntas e exemplos.

Facilitadores

Jorge Manuel Dias:

Nasceu em Angola em 1957. Formado em Engenharia Elétrica pela UFBA. Experiência empresarial de mais de 36 anos, atuou como executivo em diversas áreas de um grande grupo de Utilities. Consultor interno, em empresas multinacionais e atuou também como professor universitário, tendo uma visão abrangente e sistêmica das organizações. Especializações em diversas áreas: Análise de Sistemas, Gestão de Sistemas de Qualidade, Planejamento nas áreas de Economia, Administração e Sociologia, Extensão Especial de Administração para Desenvolvimento de Executivos pela FGV – Rio de Janeiro, Gestão de Projetos e Gestão Empresarial pela FGV – São Paulo.

Tem formação em Constelações Familiares pelo Hellinger – Institut Landshut (160hs). Formação internacional, Educação Continuada pelo ISPAB em Constelações Sistêmicas (672hs). Formação em Pedagogia Sistêmica pelo Systpäd. Formação Internacional em Professional & Self Coaching. Membro do ICF (International Coaching Federation). Formação para Multiplicador do Ativismo Quântico com o Dr. Amit Goswami. Treinamentos em Constelações Organizacionais,  Pensamento e Ferramentas Sistêmicas com Gunthard Weber, Anton de Kroon, Ingala Robl, Christine Blumeinstein-Essen, Guni Baxa, Laszlo Mattyasovszky.  Formação em Gestão Inteligente: Ferramentas Sistêmicas para Organizações pelo SysMaCon: Georg Senoner. 

Diretor do Instituto 89. Realiza treinamentos, palestras, workshops, consultoria e coaching na área Organizacional. 

Marise Sampaio Dias:

Diretora do Instituto Oitenta e Nove. Psicoterapeuta Sistêmica. Terapeuta de Família e Casais. Graduada em Core Energetics pelo Institute of Core Energetics- New York- USA. Pós graduada em Psicossomática pela Escola Bahiana de Medicina e Inst. Junguiano. Formação e Educação Continuada (2577 horas) em Treinamentos Internacionais em Constelações Familiares pelo Helliger- Institut Landshut- Alemanha e pela ISPAB – Institut für Systemische Psychotherapie, Aufstellung und Beratung – München – Alemanha. Estudos e formação em Ativismo Quântico com o Dr. Amit Goswami. Formação Internacional em Educação e Pedagogia Sistêmica com Marianne Franke e Ingala Robl. Formação em Constelações de Gestãocom o Prof Georg Senoner.  Coordenadora e Professora da Formação Internacional em Constelações Familiares e Sistêmicas. Atende em consultório particular (terapia individual, casais, famílias e grupos), realiza palestras, workshops. Mentora de Terapeutas e Consteladores. Criadora do método Feminino Ancestral.  Co-autora das Cartas das Deusas.

• QUEM IRÁ SE BENEFICIAR

  • O conteúdo programático proposto é destinado aos PROFISSIONAIS DAS MAIS DIVERSAS ÁREAS DO CONHECIMENTO, que atuam ou pretendam atuar, em diferentes segmentos da sociedade, dentro de empresas e organizações.
  • A participação poderá ser de forma INDIVIDUAL ou de EQUIPES DE TABALHO de uma empresa ou organização específica.
  • Por ser uma atividade transdisciplinar e interdisciplinar, a heterogeneidade dos participantes proporcionará um ambiente rico e fértil de promoção, e habilitação dos profissionais para o desafio de atuar de forma efetiva em suas áreas de atuação.